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記援蒙幫扶專家孫久倉:東“能”西送 點亮“冷極”之光

來源:中國電力新聞網 時間:2022-08-12 09:58

東“能”西送 點亮“冷極”之光

——記援蒙幫扶專家孫久倉

中國電力新聞網通訊員 尹曉梅

  2021年10月14日,主動請纓參加國家電網公司東西人才幫扶工作的山東公司幫扶專家孫久倉,從美麗的牡丹之鄉山東菏澤市來到素有中國“冷極”之稱的根河市。當時,根河的天空飛舞著零星的小雪花,好像知道這個遠方的“客人”是為支援這座小城的電力建設而來,用這樣一種方式歡迎他。孫久倉下車后穿上了兩層棉的“夾襖”,詼諧地說自己是有備而來。

  初來乍到 顯露“急脾氣”

  在受援單位國網呼倫貝爾供電公司根河輸變電工區領導和同事們的鼓勵與肯定下,有備而來的孫久倉很快就進入了“幫扶角色”,并接到一個“大活”,對新建滿歸、阿龍山兩個110千伏變電站設備進行投運前的階段性驗收工作。

  11月下旬,根河市最北邊的滿歸鎮,已經達到零下27攝氏度,初來乍到的山東小伙,第一次領略了中國“冷極”的“威力”。在室外驗收設備時,手腳被寒風吹得又麻又疼,設備也被凍得“不聽使喚”,他回車里暖和一會兒后又繼續堅持工作。在他的帶領下只用了4天的時間就完成了阿龍山、滿歸等工程一、二次設備階段性調試驗收工作,并嚴格按照國網“五通”驗收標準,對施工部門下發缺陷問題清單,督導參建單位整改。

  針對變電站存在的保護壓板投退、命名、無壓板清單,個別運維人員對壓板功能不清楚、自動化裝置異常巡視不到位等問題,孫久倉馬不停蹄地組織人員對工區所轄變電站展開繼電保護壓板和自動化運行標識專項隱患排查,查圖紙、核現場。在每一座變電站他細心地檢查、核對保護壓板的名稱及投退情況。利用半個月的時間完成了所有變電站繼電保護壓板隱患排查工作。在充分調研的基礎上,立即起草編制了《國網根河輸變電工區變電站繼電保護裝置運行標識規范》,落實了運行及檢修班組在繼電保護運行管理上的責任分工,規范繼電保護裝置運行管理流程,并以此為標準完成了根河工區所轄變電站保護壓板清單整理、規范命名工作。

  在短短兩個月時間里,孫久倉雷厲風行的工作作風,“暴露”出他“干活”等不了的“急脾氣”,也讓與他一起工作的同事們見證了什么是“提速”。

  履職盡責 主動“搶活干”

  青年座談時曾多次引用“功崇惟志,業廣惟勤”來鼓勵年輕人堅定理想信念。今年40歲的孫久倉已經是有16年黨齡的老黨員了,他一直在“用最初的心,做永久的事”。作為國家電網一名年輕優秀的幫扶專家,他擔任根河工區副主任以來,以時不待我的工作作風在和時間賽跑。用他的話講“幫扶時間有限,我要‘搶’著多做一些事情,盡量把我的‘東西’都留下來”。

  為提升工區物資專業管理,他開展座談調研,梳理完善物資管理流程,編制推行《國網根河輸變電工區物資管理實施方案》;2022年4月1日,他和相關部門人員編制的《國網根河輸變電工區績效考核實施方案》實施了,正向激勵,初見成效。2021年12月,為加強現場作業安全管控,提升辨識違章、糾正違章和防范違章的能力,組織各專業開展座談和現場調研,梳理作業現場常見違章,編制了變電檢修、變電運維、輸電線路三個專業典型違章樣本庫,總結3個專業、12個方面、210 條典型違章。采用圖文并茂的形式介紹了作業現場的常見典型違章行為,違章庫納入日常學習和作業現場應用,作業現場舉一反三,并印刷手冊100本(口袋書)供職工學習使用。2022年5月份,根據《國家電網設備〔2022〕89號國家電網有限公司關于進一步加強生產現場作業風險管控工作的通知》最新要求,組織梳理倒閘操作風險庫,按照3類通用關鍵風險和22項典型任務關鍵風險進行分析,并與相關專業人員逐項制定防范措施,印刷成冊發放到變電運維班組。典型違章庫和典型風險庫兩項工作得到公司運檢部的認可,在績效考核中給予加分獎勵,并準備進一步推廣。

  情系冷極 鼎力“傳幫帶”

  翻開孫久倉的簡歷:碩士研究生,高級工程師、高級技師,優秀專家人才、青年崗位能手、山東省電力公司先進工作者······山東省企業管理創新獎、發明專利、省公司QC成果獎、國家級及核心期刊論文等一系列榮譽。每一項榮譽的背后都能影射著他攻堅克難、銳意進取、實干前行的精神風貌。難能可貴的是作為幫扶工作的“先行官”,他架起蒙魯交流的“連心橋”,協調根河輸變電工區與山東成武公司開展了“黨建聯心促發展,踔厲奮發向未來”結對共建活動,與山東菏澤市電力公司專業部門、成武電力公司專業部門在績效考核、黨建+安全、物資管理、線上QC培訓等方面進行學習交流。

  2021年11月份,孫久倉牽頭組建了由20名年青年骨干員工組成的“學習型團隊”,承擔人員培訓、科技創新、競賽、重點工作等工作任務。2022年學習型團隊共申報科技創新項目1項、管理創新成果2項、群眾創新項目5項、QC成果10項、專利3項,大大激發了工區青年職工的創新熱情。

  為提升根河輸變電工區職工技能水平,解決工區人員結構斷層、盤活現有人力資源、培養能勝任全面業務的復合型員工,參照山東菏澤公司管理經驗,孫久倉起草編制了《根河輸變電工區夜校大講堂實施方案》,并于2022年4月14日舉行了夜校大講堂啟動儀式。為解決工學矛盾,夜校大講堂每周一、周四晚上19時00分至20時30分舉行,課程實行雙向選擇,按需施教,確保培訓實用性,截至目前已連續開展16期夜校大講堂培訓,培訓成效良好。

  孫久倉與六名新入職員工簽訂“師帶徒”協議,有針對性地制定培訓目標和計劃,并結合實際開展現場實訓。兩名徒弟參加市公司安康杯競賽榮獲第二名,六名徒弟均參與了QC課題撰寫工作,重要的是引導他們樹立創先爭優、不甘落后、獨當一面的信心和理念。

  九個月的時間里,孫久倉建言獻策,撰寫幫扶心得和幫扶經驗,《推行職工夜校大講堂,培養骨干力量》《開展繼電保護規范專項治理,筑牢繼電保護三道防線》等文章共13篇被采用,其中被國網公司東西幫扶專刊采用八篇(月刊),被山東公司東西幫扶專刊采用五篇(季刊)。

  落紅不是無情物,化作春泥更護花。孫久倉作為一名優秀的共產黨員,一名新時代的電網員工,以時不我待的實干擔當,無私無畏的踐行幫扶責任。不懼北疆嚴寒,東“能”西送,以星星之火點亮中國“冷極”之光。

  天行健,君子以自強不息。根河輸變電工區的年輕人在打造“小而強小而優”現代電力公司的接力賽中,將繼承和發揚老一代國網人的擔當與責任,努力超越自我,砥礪前行,讓北疆“冷極”小城的燈光更加明亮而溫暖。

責任編輯:周小博  投稿郵箱:網上投稿

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